為進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能轉(zhuǎn)變，推動(dòng)治理重心下移，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，縣委編辦通過抓好“執(zhí)法力量、工作模式、工作機(jī)制”重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法工作.

        一、整合執(zhí)法力量，組建執(zhí)法平臺(tái)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一設(shè)置綜合執(zhí)法辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指揮派駐機(jī)構(gòu)和基層執(zhí)法力量開展綜合執(zhí)法工作；同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作特點(diǎn)，由易到難，循序漸進(jìn)，全面梳理市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、交通、文化領(lǐng)域原先分散的、交叉重疊的執(zhí)法職責(zé)，組建綜合執(zhí)法大隊(duì)，推動(dòng)綜合行政執(zhí)法體系向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，并采取相對集中監(jiān)督檢查的方式開展綜合行政執(zhí)法工作，促進(jìn)執(zhí)法重心下移和執(zhí)法力量下沉，從而實(shí)現(xiàn)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”。

        二、創(chuàng)新工作模式，加強(qiáng)部門配合.職能所、中隊(duì)負(fù)責(zé)本區(qū)域違法問題分類，職責(zé)范圍內(nèi)的直接處理到位，其他部門違法問題或疑似違法問題及時(shí)反饋至綜合執(zhí)法辦公室，由綜合執(zhí)法辦公室指定相關(guān)部門處理或開展多部門聯(lián)合執(zhí)法。二是配合執(zhí)法：在綜合巡查執(zhí)法中，職能所、中隊(duì)承擔(dān)在民政、水利、衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等方面的日常巡查、接受投訴舉報(bào)等工作，發(fā)現(xiàn)情況立即反饋至綜合執(zhí)法辦公室，經(jīng)綜合研判，根據(jù)情形分類辦理，積極配合相關(guān)職能部門開展調(diào)查取證、執(zhí)法工作。 

        三、健全工作機(jī)制，強(qiáng)化人員管理。明確雙重管理機(jī)制，職能所、中隊(duì)依據(jù)本單位“三定”規(guī)定和職責(zé)，所有行政審批、行政檢查、行政處罰等日常工作由縣直職能部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；下沉人員的日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌管理。建立綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立綜合執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并及時(shí)研究解決管理與執(zhí)法工作中的問題。出臺(tái)相應(yīng)的日常管理制度，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對綜合執(zhí)法隊(duì)伍的任免征求意見權(quán)、工作情況考核評價(jià)參與權(quán)、人員的統(tǒng)籌管理和自主支配權(quán)等，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法規(guī)范化水平。