為進(jìn)一步做好企業(yè)用工招聘服務(wù)工作，切實(shí)緩解企業(yè)用工難題，孫六鎮(zhèn)堅(jiān)持多措并舉，幫助企業(yè)招工，緩解用工難題。
       一是強(qiáng)化組織，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，成立了招工領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，并安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)招工工作。
       二是實(shí)地調(diào)研，全面排查。按照會(huì)議部署要求，對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查走訪，全面了解本鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的招聘需求，廣泛收集崗位信息，建立企業(yè)崗位需求清單，實(shí)現(xiàn)市場職業(yè)供求信息的動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)積極開展勞動(dòng)力排查，摸排鎮(zhèn)內(nèi)待業(yè)或未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)人員，精準(zhǔn)掌握鎮(zhèn)內(nèi)勞務(wù)人員就業(yè)意向和技能狀況，為企業(yè)送工打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
       三是加大宣傳；營造氛圍。該鎮(zhèn)通過發(fā)放宣傳單、各村村村通大喇叭、微信群、抖音、視頻號(hào)等方式廣泛開展招工宣傳，營造濃厚的招工氛圍；在核酸檢測處、鎮(zhèn)主要路口、等地懸掛宣傳標(biāo)語和張貼用工招聘信息，真正做到招工政策人人皆知，招工工作家喻戶曉。
       四是主動(dòng)對接、引導(dǎo)服務(wù)。組織有意向的人員統(tǒng)一到工業(yè)園區(qū)相關(guān)企業(yè)實(shí)地考察，讓大家更深入直接地了解園區(qū)企業(yè)用工環(huán)境、薪資報(bào)酬等情況，扎實(shí)做好企業(yè)用工對接工作。