今年以來，花園鄉(xiāng)按照退役軍人管理服務的要求，積極采取“四提升”，確保退役軍人訴求有人管、待遇有人問，政治有榮譽、社會有地位、經濟得實惠，不斷提升服務管理水平。
        一是提升服務網(wǎng)絡。該鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)主要領導任鄉(xiāng)退役軍人工作領導組組長，抽調業(yè)務能力強的鄉(xiāng)、村干部作為兩級管理站站長和管理員；建立健全鄉(xiāng)、村兩級聯(lián)絡人、管理員網(wǎng)絡服務制度，完善村、組及樓、院點到面的網(wǎng)格化管理舉措，確保退役軍人管理服務一人不漏。
        二是提升服務平臺。該鄉(xiāng)立足城鄉(xiāng)優(yōu)勢，積極打造精品服務平臺，以實際行動讓退役軍人享受到“娘家人”的關愛。定期聘請專業(yè)技術人員統(tǒng)一時間為退役軍人授課提升其就業(yè)技能，為入崗就業(yè)提供一臂之力。在鄉(xiāng)便民中心設立退役軍人服務窗口，公示服務熱線和咨詢、舉報電話，提升辦事效率。          三是提升素質平臺。定期組織退役軍人開展價值觀思想教育和閱讀學習和體育健身活動，豐富退役軍人的思想和文化生活。
        四是提升優(yōu)撫政策。針對轄區(qū)退役軍人現(xiàn)狀，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，出臺了包含優(yōu)先招聘、優(yōu)先推薦、減免費用、幫辦證件、提供資金支持等一系列優(yōu)惠政策，使全鄉(xiāng)退役軍人有崗能上、有業(yè)能就。