一是資助政策全面覆蓋。在全面貫徹落實(shí)義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃等國家規(guī)定動(dòng)作同時(shí)，做好自選動(dòng)作，從2016年起，縣財(cái)政對(duì)建檔立卡的義務(wù)教育階段學(xué)生，每生每年發(fā)放600元教育補(bǔ)貼，三年來，共發(fā)放自主補(bǔ)貼1172萬元，惠及學(xué)生3.5萬人次。為了讓建檔立卡學(xué)生吃得更有營養(yǎng)，從2017年起，實(shí)行小學(xué)“4+1”、初中“4+2”的營養(yǎng)餐模式，兩年來，共發(fā)放自主營養(yǎng)膳食補(bǔ)助335萬元，這在全市乃至全省尚屬首例。
        二是農(nóng)村教育提檔升級(jí)。一方面高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整。對(duì)在校生低于50人的57所農(nóng)村中小學(xué)進(jìn)行了合并，優(yōu)化了教育配置，提升了管理水平，提高了教學(xué)質(zhì)量。另一方面加大資金投入改善辦學(xué)條件。通過“全面改薄”、“國家基本均衡縣創(chuàng)建”、“民生實(shí)事落實(shí)”等政策，農(nóng)村義務(wù)教育辦學(xué)條件發(fā)生了翻天覆地變化。第三方面多措并舉建強(qiáng)農(nóng)村師資隊(duì)伍。通過補(bǔ)充特崗教師，招才引智、全科教師、支教下鄉(xiāng)等計(jì)劃，在師資數(shù)量和質(zhì)量上大幅向農(nóng)村一線傾斜；每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，通過借外力、挖潛力，走出去、請(qǐng)進(jìn)來，全方位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，農(nóng)村教師業(yè)務(wù)能力得到快速提升；今年7月，我縣率先全面落實(shí)國家“一補(bǔ)兩貼”政策、農(nóng)村教師“兩房”建設(shè)，提高了教師工作生活待遇，鄉(xiāng)村教師工作積極性空前高漲。
        三是強(qiáng)化措施控輟保學(xué)。堅(jiān)持“雙線四包”責(zé)任制，簽訂“控輟保學(xué)”責(zé)任狀，夯實(shí)工作責(zé)任；長期開展529名扶貧專干包村進(jìn)戶、千名教師進(jìn)萬家等活動(dòng)，定期排查輟學(xué)學(xué)生，做好控輟保學(xué)工作，確保義務(wù)教育階段“零輟學(xué)”；關(guān)愛“三殘”兒童，根據(jù)殘疾程度，開展“送教上門”活動(dòng)，確保適齡殘疾兒童應(yīng)入盡入。