建章立制階段“四抓”著力改變機關工作作風，提高行政效能,促進機關工作作風，提升執(zhí)行力 。
       一是從規(guī)范辦事程序抓起。用制度管權，按制度辦事，健全、完善工作制度，明確工作內(nèi)容和崗位職責，制定內(nèi)部考核細則，建立規(guī)范、科學的制度體系。
       二是從日常工作抓起。局辦公室嚴格抓好機關考勤制度的落實工作，做到一周一公布，一月一匯總，并將考核結果與年終考評相掛鉤。對因執(zhí)紀不嚴的將進行通報批評和經(jīng)濟處罰。
      三是從加強制度教育抓起。首先教育班子成員帶頭自覺遵守和執(zhí)行制度，培養(yǎng)機關工作人員自覺遵守和執(zhí)行制度的良好風氣。其次，通過抓違反制度的典型事例，進行警示性教育。第三，經(jīng)常組織機關人員進行重溫性制度學習，進行提示性教育。通過經(jīng)常不斷地教育，提高大家執(zhí)行制度的自覺性。
       四是從嚴格督查抓起。通過設立督查機構，配備專職督查人員，采取內(nèi)部督查、外部監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種督查形式，確保各項制度的全面落實。