為加強城鎮(zhèn)公益性崗位人員規(guī)范管理，落實人崗相符要求，明確工作責(zé)任制度，提高工作效率。近日，民權(quán)縣人社局以電話核查和實地走訪相結(jié)合的方式，對全縣41家用人單位共計82名城鎮(zhèn)公益性崗位人員展開全面核對清查和崗位甄別。
        此次核查重點針對公益性崗位在崗情況、工作時長、補貼情況等逐人逐項開展核查，并根據(jù)摸排結(jié)果，及時反饋用人單位。通過核查，將全面掌握全縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員的管理使用情況，切實解決部分開發(fā)單位工作不細(xì)、管理不嚴(yán)、人員不到崗，登記備案不齊全、不規(guī)范等問題，堵絕監(jiān)管方面的漏洞，確保民生保障工作不走過場，進一步鞏固脫貧攻堅取得的成果。