為有序推進黨政機構(gòu)改革落地見效，切實鞏固提升機構(gòu)改革成果，民權(quán)縣委編辦切實提高政治站位，樹立問題導向，推進機構(gòu)編制法定化，推動機構(gòu)改革從“物理整合”走向“化學融合”，扎實做好機構(gòu)改革“后半篇文章”。
        政策引領(lǐng)，夯實改革之基。民權(quán)縣委編辦組織全體干部系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》等法規(guī)，學深悟透、精準把握政策標準，引導樹立新時代機構(gòu)編制工作導向，凝聚機構(gòu)編制“法定化”共識，有效落實改革任務。
        職責引領(lǐng)，確保改革之穩(wěn)。結(jié)合機構(gòu)改革后各部門“三定”規(guī)定職責調(diào)整情況，配合縣政務服務和大數(shù)據(jù)管理局對各涉改部門的權(quán)責清單及時調(diào)整。同時，各部門將行政崗位人員合理調(diào)整分配到各股室，真正做好了“定崗明責”“權(quán)責相對”，確保工作運行順暢，切實增強“三定”規(guī)定嚴肅性和權(quán)威性，推動改革由“物理變化”向“化學反應”轉(zhuǎn)變。 
        制度引領(lǐng)，深化改革之順。強化機構(gòu)編制剛性約束，打破原機構(gòu)編制“終身制”的管理模式，堅持“瘦身”與“健身”相結(jié)合原則，實行總量控制、統(tǒng)籌考慮、動態(tài)調(diào)整機制，深入挖潛創(chuàng)新盤活機構(gòu)編制資源，破解管住控好編制資源與滿足發(fā)展所需之間的矛盾。嚴格執(zhí)行動議、論證、審議決定、組織實施的編委會議事程序，加強與組織、財政、人社等部門建立聯(lián)動機制，規(guī)范入減編程序。
        保障引領(lǐng)，提升改革之效。按照“依法下放、權(quán)責統(tǒng)一、宜放則放、按需下放”的原則，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下放經(jīng)濟社會管理權(quán)限68項。同時，從全縣事業(yè)編制限額內(nèi)為基層調(diào)劑增加83名全供事業(yè)編制，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原空編情況，會同縣委組織部、縣人社局按程序為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）引進人才149人，加強了基層人員力量，為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設提供了人才保障。