新年伊始，民權(quán)縣委編辦一手抓“軟件”，做好學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、服務(wù)型隊伍建設(shè)；一手抓“硬件”，做好廉潔型、原則型、務(wù)實型隊伍建設(shè)。兩手齊抓，塑造機(jī)構(gòu)編制隊伍新形象。
        軟字記心間，以水為榜海納百川
        一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)。堅持理論中心組集中研討、辦務(wù)會專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平談治國理政等理論著作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；鼓勵閑暇自我充電，為進(jìn)一步適應(yīng)新時代機(jī)構(gòu)編制工作，結(jié)合單位實際，采取多形式深入學(xué)習(xí)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP平臺，學(xué)習(xí)時政新聞、國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、民法典、《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《河南省事業(yè)單位管理暫行條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步開闊黨員干部的視野，拓展業(yè)務(wù)知識面，堅定共產(chǎn)主義理想信念，打造忠誠的機(jī)構(gòu)編制隊伍。
        二是積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，每個股室要在信息宣傳、機(jī)構(gòu)編制改革、實名制統(tǒng)計等方面確定一個項目在全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)，制定好合理目標(biāo)，讓同志們做事有激情、干事有動力，進(jìn)而提高成就感、樹立自信心。
        三是擺正位置，化被動為主動，為來訪辦事人員提供熱情服務(wù)。各股室制定簡化辦事程序、縮短工作時限，逐步推進(jìn)網(wǎng)上辦理，并要求各股室嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知等各項制度，提升干部職工服務(wù)意識，接待服務(wù)熱情周到、態(tài)度誠懇親切。遇到人手少、任務(wù)大、時間緊的工作，實行股室之間合作機(jī)制，多方齊干形成合力，確保工作任務(wù)高質(zhì)量高效率完成。
        硬字?jǐn)[首位，以鐵澆筑規(guī)矩辦事。
        一是推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的思想建設(shè)，嚴(yán)格按新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，守住廉潔自律這個底線。做好黨風(fēng)廉政常態(tài)化教育，提升機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，提高服務(wù)意識和能力，推動機(jī)關(guān)黨支部全面提升、全面過硬，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，樹牢適應(yīng)新發(fā)展理念的人生觀，在服務(wù)群眾、疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)”、“六保”等工作中奮筆疾書、踏實誠干，發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保順利完成全年目標(biāo)任務(wù)。
        二是嚴(yán)把機(jī)構(gòu)編制管理關(guān)，會同組織人事、財政等部門落實信息共享機(jī)制，聯(lián)合出臺相關(guān)辦法，嚴(yán)把調(diào)配人員、配備干部用編審核關(guān)。完善機(jī)構(gòu)編制問題臺賬、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理臺賬、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查問題清單，加大監(jiān)督檢查力度，切實維護(hù)機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。結(jié)合部門職責(zé)和工作崗位，提出新形勢下機(jī)構(gòu)編制管理要做什么、怎么做的深刻問題，對標(biāo)自我、完善自我。完成機(jī)構(gòu)改革新任務(wù)，做好“機(jī)構(gòu)改革后半篇文章”的落實，奮力攻堅、開拓創(chuàng)新，力爭在成果上有新突破，在新時代有新?lián)?dāng)，自覺把機(jī)構(gòu)編制工作放在服務(wù)全縣大局中去統(tǒng)籌謀劃，當(dāng)好黨委政府的參謀助手。
        三是始終堅持務(wù)實作風(fēng)建設(shè)，以反對“四風(fēng)”為核心，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化效能意識。積極組織參加省市機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，采取“老帶新”、業(yè)務(wù)輪崗、崗位練兵等方式，提升干部專業(yè)能力，每名工作人員除自身職責(zé)外，熟悉其他崗位上的業(yè)務(wù)知識、工作流程和操作技巧，為解決“本領(lǐng)恐慌”問題，鍛煉人才、培養(yǎng)業(yè)務(wù)“多面手”、打造“全能型”干部隊伍發(fā)揮積極作用，著力提高業(yè)務(wù)辦理效率。推動自我革命，認(rèn)真查擺解決自身存在的問題。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度，經(jīng)常性開展批評和自我批評，真正達(dá)到紅臉出汗、互相幫助、共同進(jìn)步的效果。