縣人社局強(qiáng)化“五種導(dǎo)向”深化改革創(chuàng)新
文章來源:民權(quán)網(wǎng) 文章作者:李勝利 責(zé)任編輯:薛皓 點(diǎn)擊數(shù):
時(shí)間:2021-01-19 08:42
為貫徹落實(shí)縣委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中“以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力”的要求,縣人社局強(qiáng)化“五種”導(dǎo)向深化改革創(chuàng)新,增強(qiáng)群眾的獲得感,提高群眾的滿意度。
一是強(qiáng)化改革創(chuàng)新導(dǎo)向。傳承改革基因,精塑改革意識(shí),保持改革定力,激發(fā)改革活動(dòng),突出職能轉(zhuǎn)變,在改革創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,以改革引領(lǐng)人社各項(xiàng)工作開展,努力把各項(xiàng)工作做得更細(xì)、更深、更實(shí)。
二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)導(dǎo)向。立足高質(zhì)量就業(yè)、教師崗位聘任制度改革、健全多層次社會(huì)保障體系、健全人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展新機(jī)制等任務(wù),圍繞打造1-2個(gè)全市、全縣特色亮點(diǎn)要求,認(rèn)真謀劃2021年度改革創(chuàng)新項(xiàng)目。
三是強(qiáng)化矛盾問題導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)改制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇計(jì)發(fā)和智慧人社建設(shè)等難點(diǎn)問題,全力抓難點(diǎn)、通堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)。
四是強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)導(dǎo)向。大力增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng),堅(jiān)持說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效,把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來,勇于攻堅(jiān)克難,多想務(wù)實(shí)之策、多行務(wù)實(shí)舉措,以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作,切實(shí)提升廣大企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。
五是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向。超前思考謀劃,提前設(shè)置改革目標(biāo),以目標(biāo)倒逼責(zé)任,以時(shí)間倒逼進(jìn)度,以實(shí)績(jī)倒逼辦法,全力確保改革創(chuàng)新成效。
一是強(qiáng)化改革創(chuàng)新導(dǎo)向。傳承改革基因,精塑改革意識(shí),保持改革定力,激發(fā)改革活動(dòng),突出職能轉(zhuǎn)變,在改革創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,以改革引領(lǐng)人社各項(xiàng)工作開展,努力把各項(xiàng)工作做得更細(xì)、更深、更實(shí)。
二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)導(dǎo)向。立足高質(zhì)量就業(yè)、教師崗位聘任制度改革、健全多層次社會(huì)保障體系、健全人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展新機(jī)制等任務(wù),圍繞打造1-2個(gè)全市、全縣特色亮點(diǎn)要求,認(rèn)真謀劃2021年度改革創(chuàng)新項(xiàng)目。
三是強(qiáng)化矛盾問題導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)改制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇計(jì)發(fā)和智慧人社建設(shè)等難點(diǎn)問題,全力抓難點(diǎn)、通堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)。
四是強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)導(dǎo)向。大力增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng),堅(jiān)持說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效,把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來,勇于攻堅(jiān)克難,多想務(wù)實(shí)之策、多行務(wù)實(shí)舉措,以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作,切實(shí)提升廣大企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。
五是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向。超前思考謀劃,提前設(shè)置改革目標(biāo),以目標(biāo)倒逼責(zé)任,以時(shí)間倒逼進(jìn)度,以實(shí)績(jī)倒逼辦法,全力確保改革創(chuàng)新成效。
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