為加強城鎮(zhèn)公益性崗位人員規(guī)范管理，落實人崗相符要求，明確工作責任制度，提高工作效率。9月中旬，民權縣人社局成立專項整治核查小組以電話調查和實地走訪相結合的方式，對全縣58家開發(fā)單位共計112名公益性崗位人員展開全面核對清查和崗位甄別。
        重點針對空崗問題、聘用人員不合理問題、崗位管理不嚴問題、拖欠崗位補貼問題，是否做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補貼情況清等逐項逐人開展核查。并根據(jù)摸排結果，及時反饋用人單位規(guī)范公益性崗位設置和調整工作，對已享受公益性崗位幫扶措施，但履職盡責不力的人員及時提醒，督促其履職盡責；對不能勝任工作、頂崗替崗等不能履行公益性崗位職責的人員，終止其用工協(xié)議，并把空缺崗位落實到符合安置條件且能勝任本職工作的群眾手中，確保民生保障工作不走過場，不圖形式。