縣委編辦把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓，緊緊圍繞中心工作任務，全面落實意識形態(tài)工作責任制，著眼于統(tǒng)一思想、凝聚共識、理順情緒、化解矛盾，改進思想政治工作方式方法，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，在圍繞中心服務大局中發(fā)揮了應有作用。
        一是嚴格履行政治責任。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，辦領導班子每半年專題研究一次，納入民主生活會、組織生活會、班子成員述職報告、干部年度考核、機關黨建工作述職評議的內(nèi)容，定期報告意識形態(tài)工作情況，使“軟約束”變成“硬指標”。在工作中，辦主要領導帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，分管領導嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將業(yè)務工作與意識形態(tài)工作同部署、同檢查，切實擔負了領導責任。
        二是堅決落實各項任務。在業(yè)務工作中強化意識形態(tài)工作要求，突出問題導向，注重分析研判意識形態(tài)領域情況，對社會重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導；不斷加強陣地管理，進一步規(guī)范完善了網(wǎng)上信息報送、發(fā)布、管理辦法，沒有出現(xiàn)任何負面影響。
        三是不斷加強干部隊伍思想教育。對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓，積極參加縣委組織的各類培訓，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治認同、思想認同、情感認同。加強干部隊伍思想動態(tài)跟蹤，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，辦領導與機關黨員干部特別是年輕同志定期開展交流談心活動，搞好正面宣傳教育引導，確保沒有發(fā)生任何意識形態(tài)領域問題。