今年以來，縣人社局堅(jiān)持以“為企業(yè)和群眾解難題”為重點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)工作的深度融合，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，提升服務(wù)企業(yè)的能力。
        “學(xué)政策”強(qiáng)化服務(wù)效率。 聚焦增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、嚴(yán)格工作紀(jì)律、優(yōu)化服務(wù)措施、暢通服務(wù)熱線、壓縮辦結(jié)時(shí)限等重點(diǎn)流程。出實(shí)招、使硬招，千方百計(jì)為企業(yè)和職工解難題辦實(shí)事，幫助企業(yè)招聘各類員工1853名, 開展技能培訓(xùn)121期，共培訓(xùn)5963人,其中貧困勞動(dòng)力2418人。通過為企業(yè)輸送新鮮血液和開展富有成效的技能培訓(xùn)，收到了很好的效果,打造了企業(yè)、群眾滿意的人社服務(wù)品牌。
        “樹形象”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。該局嚴(yán)明工作紀(jì)律，教育黨員干部在思想上更加清醒，在政治上更加堅(jiān)定，在紀(jì)律上更加嚴(yán)明,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)責(zé)任制，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范服務(wù)行為，要求窗口工作人員樹牢為民服務(wù)情懷，傾聽群眾心聲，學(xué)會(huì)換位思考,說真話、付真心、送真情。堅(jiān)決杜絕落實(shí)力度上打折扣、落實(shí)主體上推脫繞、落實(shí)時(shí)間上慢半拍的不作為行為，以快捷和高效服務(wù)于企業(yè)群眾的需求和期盼，僅上半年為企業(yè)職工群眾延時(shí)、預(yù)約服務(wù)達(dá)1000多次,確保每一位辦事企業(yè)和職工群眾滿意而歸。全面樹立了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人社干部形象。
        “求效益”提升服務(wù)水平。堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以錘煉過硬作風(fēng)為主線，以增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部教育在線、人社部“練兵比武在線學(xué)習(xí)答題”等平臺(tái)，采取在線學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)為主，實(shí)現(xiàn)了人社業(yè)務(wù)人人精通，整體工作全面過硬。同時(shí)，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐大廳，進(jìn)行“一門一窗式”辦理。尤其是在疫情防控期間公布各服務(wù)窗口咨詢電話、網(wǎng)上辦理渠道和具體聯(lián)系人，確保了辦事不拖延、落實(shí)政策不走樣、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低、服務(wù)效率不打烊,線上辦理業(yè)務(wù)8000多筆，實(shí)現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑路，讓辦事企業(yè)更放心、群眾更舒心”。