為貫徹落實新時代黨的組織路線，激發(fā)工作熱情。今年7月份，部機關制定了《中共民權縣委組織部干部積分考評辦法》，按照德、能、勤、績、廉五個方面，量化為具體考核指標，對全體黨員干部實行積分制考核。
        考核基礎分為100分，根據(jù)政治品質(zhì)方面、履職能力方面、精神狀態(tài)方面、工作實績方面、廉潔自律方面五個方面內(nèi)容，明確政治學習、信息宣傳、工作實績、廉潔自律等15項清晰可辨、操作性強、便于測評的指標，并對每項指標進行量化積分，讓每名組工干部都有目標、有責任、有擔子。每月各股室將本股室得分情況和佐證材料報部辦公室匯總，匯總后上墻公示，月度得分實行累積，確定年度得分，進行通報。積分考核結果作為個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
        對積分排名前六名同志，授予“先進工作者”榮譽稱號，積分排名后三名同志，在全體干部大會上通報批評，并對其進行約談。