為加快民權(quán)縣從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革工作，民權(quán)縣委編辦采取多項(xiàng)措施積極安排部署，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。
        一是注重組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。將從事生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位改革列為重點(diǎn)工作任務(wù)，準(zhǔn)確把握改革方向，成立了民權(quán)縣從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，深入研究人員劃轉(zhuǎn)安置、編制調(diào)整、清產(chǎn)核資等重大事項(xiàng)。組織、編辦、人社、財(cái)政等部門按照職責(zé)分工，各司其職，協(xié)作配合，齊抓共管，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成改革合力。
        二是注重調(diào)研摸底，完善配套政策。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，深入從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研，通過召開座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，詳細(xì)了解涉改單位的機(jī)構(gòu)編制、人員結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)情況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)保障、干部職工訴求及改革的總體安排、方式方法、主要困難、解決辦法等情況，進(jìn)一步弄清改革的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，為制定改革方案、完善資產(chǎn)處置、人員安置、社會(huì)保障銜接等配套文件提供了第一手資料。
        三是注重單位實(shí)際，有序推進(jìn)改革。緊密結(jié)合改革時(shí)限要求和各涉改單位的經(jīng)濟(jì)效益、人員數(shù)量、資產(chǎn)規(guī)模等實(shí)際情況，按照“先易后難”、“成熟一家，改革一家”的原則，對生產(chǎn)經(jīng)營效益較好、有一定競爭力、單位職工支持改革等條件成熟的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位“一家一策”，確定具體改革措施，合理把握改革節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)改革工作。
        四是注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，妥善安置人員。抓住從事生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位改革的關(guān)鍵點(diǎn)，嚴(yán)格按照改制劃轉(zhuǎn)工作方案，在摸清人員底數(shù)和合理訴求的基礎(chǔ)上，探索多種途徑，積極穩(wěn)妥做好人員承接安置、社保政策銜接過渡等工作，切實(shí)把人員安置這一難點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處。