民權縣委編辦通過建立督查機制，編制工作得到規(guī)范化、標準化和正規(guī)化。
        一是定期督查。成立了督導小組，由分管監(jiān)督檢查工作的副主任任組長，帶領有關人員經(jīng)常性的深入到全縣各單位進行分批次的全面督查，制定了督查方案，明確了督查內容、時間安排、督查方式，采取“一聽二看三對照四審查”的方式進行督查，聽取單位負責人對執(zhí)行編制工作情況匯報，看文件、看現(xiàn)場，對照三定規(guī)定、實名制數(shù)據(jù)庫和工資花名冊，查看機構設置、機構規(guī)格、領導職數(shù)、人員狀況，看是否存在超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、超審批權限設置機構、自行設置領導職務名稱等問題。
        二是建立督查臺賬。在督查時，對發(fā)現(xiàn)的問題列入整改清單，寫清存在問題、整改責任人、整改時限，并讓單位負責編制工作的領導干部簽字，縣委編辦存留一份整改清單，要求單位限期整改，并將整改情況書面報告縣委編辦，然后再來一次整改情況回頭看，確保整改到位。
        三是組織現(xiàn)場觀摩。組織各單位分管編制工作的干部，到編制工作先進單位進行觀摩學習，采取單位負責人介紹相關工作、查看資料、實地察看、咨詢交流等方式，學習先進找差距，取長補短，真正達到了學習交流和促進工作的效果。
        四是定期召開聯(lián)席會。由縣委編辦牽頭，縣人社局、縣財政局及相關部門為成員單位，每季度召開一次聯(lián)席會議，主要內容為：學習編制工作政策文件，討論近期主要工作；針對階段工作中存在的問題，進行聯(lián)合會診，提出解決疑難問題的方案；互通情況，加強溝通，暢通渠道，確保工作連續(xù)性和有效運轉。