6月15日上午，縣老干部局召開了目標(biāo)管理考核專題會(huì)議，對(duì)2019年目標(biāo)管理考核進(jìn)行了全面回顧，并將考核內(nèi)容掰開揉碎，對(duì)每條考核標(biāo)準(zhǔn)“細(xì)嚼慢咽”，保證弄懂各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，從而在各項(xiàng)補(bǔ)缺補(bǔ)差中做到有的放矢。
        會(huì)議指出，一是在思想上高度重視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)；二是在措施上要認(rèn)真研究，注重細(xì)節(jié)，把目標(biāo)考核作為強(qiáng)化日常工作的動(dòng)力；三在要求結(jié)果的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)過程，強(qiáng)化主觀能動(dòng)性，認(rèn)真對(duì)照考核細(xì)則“查原因、補(bǔ)短板、定方案、重學(xué)鑒”。四要強(qiáng)化工作對(duì)接，注重工作創(chuàng)新，樹立老干部工作品牌。