為切實做好全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，縣人社局結合工作實際，主動作為、周密部署，全力做好人社系統(tǒng)內部和特定群體穩(wěn)定工作，確保不發(fā)生赴京進省集訪，不發(fā)生大規(guī)模聚集和個性鬧訪。
        一是強化組織領導。成立“兩會”信訪維穩(wěn)工作領導小組，統(tǒng)籌抓好“兩會”期間本系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。強化責任意識，做到責任到位，措施到位，認真落實“一崗雙責”，各股室、二級機構形成合力，共同推進“兩會”期間本系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。
        二是加強排查化解。根據(jù)人社部門職責要求，開展拉網(wǎng)式排查，特別是對2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革分流人員、原“四清”工作隊員和農民工欠薪、部分退休人員等相關群體、重點人員進行全面、徹底的排查和梳理，做到案情清、情況明，對排查出的信訪問題及時處理，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
        三是做好穩(wěn)控工作。認真落實上級要求，派專人進京赴省開展接訪工作，局班子成員嚴格按照分工加強對分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作的督查檢查。同時，大力做好政策宣傳解釋工作，力求工作到位，群眾滿意。
        四是落實報告制度。編排值班表，確定帶班領導和值班人員，明確責任。嚴格落實“兩會”期間信訪“日報告”、“零報告”制度和領導帶班、24小時值班制度，確保第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置。對因瞞報、遲報、漏報延誤處置時機或造成重大影響的，嚴肅追究相關人員的責任。